Stijging pensioenlasten in 2023
Op het salaris van de werknemer wordt een werknemersbijdrage aan pensioenpremie ingehouden. Het bedrag (de grondslag), waarover de jaarlijkse pensioenpremie voor de werknemer wordt berekend, wordt aan het begin van het jaar bepaald. Deze jaarpremie wordt dan gedeeld door 12 maanden. De maandelijkse inhoudingen van de pensioenpremie (voor de rest van het jaar) zijn dan allemaal gelijke bedragen en wijkt maandelijks alleen af als de werktijdfactor van de werknemer wijzigt.
Stijging is met name het hoogst in primair onderwijs
Met name in het primair onderwijs wordt het bedrag (de grondslag), waarover de jaarlijkse pensioenpremie wordt berekend, voor 2023 behoorlijk hoger. Van invloed is dat er in het afgelopen jaar, volgens de cao-afspraken, salarisstijgingen zijn geweest.
Een hogere inhouding in 2023
Waar de werknemer in 2022 geen verhoging van de inhouding van pensioenpremie op de salarisstrook zag bij de doorgevoerde salarisstijgingen, ziet de werknemer in januari 2023 wel een hogere inhouding op de salarisstrook.
Gevolgen voor het nettosalaris
Dit heeft gevolgen voor het nettosalaris van de werknemer (ongeacht eventuele fiscale maatregelen die ook kunnen volgen). Overigens geeft een hoger bedrag (de grondslag) waarover de pensioenpremie wordt berekend, ook een hogere opbouw van het pensioen voor de werknemer.