Zowel de cao-onderhandelaars van het primair onderwijs (po) als die van het voortgezet onderwijs (vo) hebben een akkoord bereikt. Sinds gisteren liggen twee nieuwe cao’s klaar, die gelden van 1 november 2025 tot 1 maart 2027. Beide cao’s bevatten een loonsverhoging van 5,8 procent en een hogere reiskostenvergoeding. Confina zet de belangrijkste afspraken per cao op een rij.
Cao Primair Onderwijs (po)
- Alle medewerkers in het primair onderwijs krijgen een loonsverhoging van 5,8 procent. De eerste verhoging van 4,6 procent geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 november 2025. Op 1 november 2026 volgt een tweede verhoging van 1,2 procent.
- Vanaf 1 januari 2026 stijgt de reiskostenvergoeding naar €0,18 per kilometer. De ondergrens voor een enkele reis wordt verlaagd van 7 naar 5 kilometer.
- Vanaf 1 november 2026 ontvangen ondersteuners in schaal 9 en hoger, directieleden en leraren die niet in de hoogste trede van hun schaal zitten een jaarlijkse toelage van €302,50.
- Onderwijsondersteuners die een leerkracht vervangen, ontvangen een beloning van €12 tot €45 per dag, afhankelijk van schaal en trede.
- Op 1 juli 2026 worden de LB-salarisschaal en de OOP-schaal 10 gelijkgetrokken, zonder dat werknemers hier financieel op achteruitgaan.
- Vanaf 1 augustus 2026 stijgt het persoonlijke scholingsbudget naar €555 per jaar.
Verdere afspraken po
Verder kunnen werknemers hun studieschuld via een fiscale regeling aflossen en zo profiteren van belastingvoordeel. Let op: de personeelsgeleding van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (pgmr) moet hierover eerst nog een overeenkomst bereiken. Of werkgevers de regeling kunnen toepassen, hangt af van de beschikbare fiscale ruimte.
Daarnaast krijgen stagiairs in het primair onderwijs volgend jaar zomer voor het eerst een stagevergoeding die gelijk is aan die in het voortgezet onderwijs.
Cao Voortgezet Onderwijs (vo)
- Alle medewerkers in het voortgezet onderwijs krijgen een loonsverhoging van 5,8 procent. De eerste verhoging van 4,6 procent geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 november 2025. Op 1 november 2026 volgt een tweede verhoging van 1,2 procent.
- Op 1 juli 2026 worden de LB-salarisschaal en de OOP-schaal 10 gelijkgetrokken, zonder dat werknemers hier financieel op achteruitgaan.
- Vanaf 1 november 2026 ontvangen ondersteuners in schaal 9 en hoger, directieleden en leraren die niet in de hoogste trede van hun schaal zitten een jaarlijkse toelage van €302,50.
- Per 1 januari 2026 stijgt het maximale aantal kilometers voor de vergoeding van woon-werkverkeer van 25 naar 35 kilometer.
Verdere afspraken vo
Daarnaast hebben cao-partijen afspraken gemaakt over het ‘Raamwerk professioneel gesprek en taalbeleid’. Het raamwerk biedt scholen handvatten, informatie en instrumenten om de hoge werkdruk voor medewerkers te verminderen.
Verder geldt een aparte afspraak over het persoonlijk budget. Werknemers kunnen tot 50 uur van dit budget in geld inzetten om hun studieschuld af te lossen.