Op 6 juni jl. zijn de MBO Raad en de werknemersorganisaties AOb, CNV Onderwijs, FvOv en FNV Overheid tot een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao mbo gekomen.
Met betrekking tot de loonontwikkeling zijn de volgende afspraken gemaakt:
- De salarisbedragen in de carrièrepatronen worden per 1 juni 2024 structureel verhoogd met 2,95% .
- Iedere werknemer, die op 1 juni 2024 in dienst is, ontvangt een eenmalige uitkering van 750 euro bruto. Voor parttimers geldt dit bedrag naar rato van de werktijdfactor.
- Iedere werknemer, die op 1 oktober 2024 in dienst is, ontvangt een eenmalige uitkering van 550 euro bruto. Voor parttimers geldt dit bedrag naar rato van de werktijdfactor.
- De genoemde salarismaatregelen zijn pensioengevend conform de afspraken in de Pensioenovereenkomst.
- De structurele loonsverhoging werkt per 1 juni 2024 op de gebruikelijke wijze door in de hoogte van de (bovenwettelijke) uitkeringen op grond van de cao mbo.
- Met deze loonmaatregelen is de volledige arbeidsvoorwaardenruimte, die vanuit de bijdrage van het demissionaire kabinet voor 2024 is verstrekt aan de sector, benut.
- De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juni 2024 tot en met 31 december 2024.