Het uitkeren van vakantiegeld staat weer voor de deur. Medewerkers betalen hier een bijzonder tarief over wat berekend is op het fiscale loon van 2023.
Gezien het feit dat een terugbetaling van loonheffingen in de aangifte inkomstenbelasting vervelend is, tref je onderstaand de werkwijze om dit zoveel mogelijk te voorkomen.
De medewerker is zelf verantwoordelijk voor het eventueel aanpassen van het bijzonder tariefpercentage. Als werkgever is dit een extra dienst om de medewerker hierop te wijzen.
Laat medewerkers controleren of het bijzonder tarief akkoord is. Wanneer de medewerker niet akkoord is dan zal de medewerker zijn jaarloon moeten doorgeven wat hij toegepast wil hebben.
Het omhoog bijstellen kan gedaan worden na toestemming van de medewerker. Het verlagen kan niet worden gedaan, aangezien er dan toestemming moet zijn van de belastingdienst.
Let op het percentage wordt toegepast vanaf het bedrag wat in de kolom Jaarloon staat.
Bijv. een jaarloon doorgeven van € 13.000 heeft een bijzonder tarief van 5,54% (met toepassing van de loonheffingskorting en jonger dan AOW-leeftijd). 